宣城東新智慧能源科技有限公司由宣城東部新城投資發(fā)展有限公司和固德威電源科技（廣德）有限公司合資成立。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.面向社會(huì)公開招聘；

2.公開、公正、公平、擇優(yōu)；

3.堅(jiān)持“親屬回避”制度，宣城東部新城投資發(fā)展有限公司及宣城東新智慧能源科技有限公司高管、中層干部及員工配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬不得參加本次招聘。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

本次計(jì)劃招聘3人，招聘崗位及基本要求見下表：

序號	招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位條件
			專業(yè)	其他條件及要求
1	商務(wù)開發(fā)	2	金融管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)	1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2.年齡在18周歲以上35周歲以下，即：1987年5月至2005年5月期間出生。 3.具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。（以社保為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2023年5月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。） 4.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作調(diào)度 5.持有國家注冊類證書優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
2	工程運(yùn)維	1	工程造價(jià)、電氣自動(dòng)化、土木工程、市政工程、工程管理等工程相關(guān)專業(yè)

（二）綜合要求

1.具有良好的政治素質(zhì)（提供無犯罪記錄證明），品行端正，為人誠實(shí)守信（提供個(gè)人征信報(bào)告）；

2.具有能正常履職的身體條件以及符合招聘職位所要求的其他資格條件。

3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)、工作認(rèn)真主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

3.失信被執(zhí)行人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、能力水平測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。

通過宣城東部新城投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://ljafcp.cn/）發(fā)布，后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在該網(wǎng)站發(fā)布。

（二）公開報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月8日-2023年6月12日。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的證明材料不再受理。

2.報(bào)名方式：

采取線上報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)職稱資格證書、個(gè)人征信報(bào)告、相應(yīng)行業(yè)工作經(jīng)歷等相關(guān)材料掃描件投遞到dbxc2022@163.com郵箱，郵件標(biāo)題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位。”線上報(bào)名截止時(shí)間為2023年6月12日17:00（以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不受理）。

3.報(bào)名者需提供以下材料：

①《宣城東新智慧能源科技有限公司招聘報(bào)名審查表》（詳見附件）；

②本人有效身份證、學(xué)歷證書等證件原件及復(fù)印件；

③近期二寸免冠正面同底照片1張；

④無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告；

⑤提供報(bào)考條件中要求的相應(yīng)工作時(shí)間社保證明；

⑥應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書。

（三）資格審查。

根據(jù)招聘條件要求，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位進(jìn)行資格審查，其中符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上不低于3:1，特殊情況經(jīng)會(huì)議研究可放寬至2:1。審查通過后，將電話通知本人，資格審查未通過者，可于資格審查截止時(shí)間前重新提交資料，逾期未提交的視為資格審查未通過，不再另行通知。

資格審查截止時(shí)間為2023年6月14日17:00。

（四）能力水平測試。

采取面試方式，對應(yīng)聘人員的能力水平進(jìn)行測試，擇優(yōu)確定聘用人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試結(jié)束后，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。

（五）體檢。

本次體檢由公司安排組織，體檢費(fèi)用自理。

（六）考察。

能力水平測試結(jié)束后，按照面試成績由高到低等額確定考察對象，并組織對入圍的考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面綜合考察。因體檢、考察不合格、自動(dòng)放棄、違紀(jì)查實(shí)等情況出現(xiàn)人員缺額的，可根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次或取消本次招聘。

（七）公示。

根據(jù)綜合考察、體檢情況確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為3天。對公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格。

（八）聘用。

擬聘用人員名單公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，被聘用人員收到通知后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)評價(jià)不合格的予以解聘。

五、薪酬待遇及聘用形式

（一）薪酬待遇。 

按照宣城東新智慧能源科技有限公司工資薪酬制度執(zhí)行。

（二）聘用形式。

按國家規(guī)定辦理入職手續(xù)，首期勞動(dòng)合同簽訂期限為1年，其中試用期2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格成為正式員工。在聘用期間（含試用期），若出現(xiàn)考核不合格、重大失誤、造成重大損失等，公司有權(quán)終止合同，具體以法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。

六、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0563-2620368

監(jiān)督電話：0563-3365366

七、有關(guān)事宜

（一）資格審查貫穿于招聘工作全過程，報(bào)考人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提交材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓用嬖?、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（二）公司將對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密并存檔，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。

（三）本次公告由宣城東部新城投資發(fā)展有限公司行政事業(yè)部和宣城東新智慧能源科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。